付费研讨会
LDsports乐动体育app下载 [面对面活动]``工作场所和组织中部署的福祉基础课程''~消除对福祉的误解,增加同情者的数量~
活动日期
目标
<推荐给这些人! >
•那些想要“从现在开始”或“再次”了解幸福的人
• 对于那些负责人力资源和组织发展并希望在组织内推广福利措施的人员
• 关心下属状况及其关系质量的经理和团队领导
效果
✓ 您可以带回家一个视角来了解自己的状况,以及如何“照顾好自己”的第一步
✓ 您将能够从结构上看待幸福感,并获得将组织问题可视化的视角
参加费(每人)
16,500日元(含税)
摘要
最近,作为“改善个人福祉”并支持公司员工的健康和生活目标的措施之一的“福祉管理”一直受到关注,但除非我们正确理解作为其基础的“福祉”本身,否则就不可能实现这一目标。
在本课程中,熟悉组织发展实践和理论的专家将通过讲座和工作,仔细、逻辑性地阐释“幸福”的概念,理清其轮廓,促进理解。
本课程推荐给那些对幸福感兴趣,但在将其扩展到组织或团队时发现很难获得周围人的理解的人。
程序
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<内容>
1。简介(1)导师介绍(2)课程介绍(3) 今天的目的(4)破冰与自我介绍2。重新考虑福祉(1) 重新考虑幸福的普遍形象(2) PERMA理论简介3。消除对福祉的误解(1)行为经济学视角下关于幸福感的三大误解(2)自决理论简介4。概括(1)理论总结(2) 总体评价
活动概览
活动日期和时间 | 2025 年 7 月 30 日星期三 15:00-17:30 *申请受理已结束 |
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地点 | [面对面活动] |
导师 |
![]() 殿村惠美殿村惠美 Eflat 有限公司代表 ![]() 小泉龙南小泉丽娜 Metamentor 有限公司代表董事 国际教练联合会认证专业教练 (PCC)、早稻田大学 MBA、DiSC 认证评估师、领导力圈档案 (LCP) 认证从业者。在之前的工作中,他作为执行官和企业规划部门负责人领导了 GMO Financial Gate 的上市。在这个过程中,我遇到了成长型企业特有的心理健康问题,并意识到对话的重要性。通过自己的客户经验,他意识到了教练的潜力,并决定从事人际支持方面的职业。目前,除了在商业领域提供辅导外,他还为教练、辅导员和支持者开发和提供健康诊断,并推动提高人际支持质量的举措。我们支持创造一个让公司和个人能够做出更好选择并实现可持续增长的环境。 |
参加费(每人) | 16,500日元(含税) |
*关于取消* | 付款后,我们无法在当天取消。如果申请人无法出席,请委托他人代为出席。如果您必须在课程当天缺席,我们会将材料寄给您,所以即使您尚未付款,也请先支付学费。 |
赞助 | 商务客车有限公司 |