LDsports乐动体育app下载 商务人士辅导
针对职业中期员工、年轻员工和新员工的在线辅导
服务概览
商务人士辅导是一项帮助员工（包括年轻员工）培养更加自主的思维和行为习惯的计划。对于我现在的工作我们将通过对话为您提供支持，以便您能够针对自己的方法和职业采取积极主动的行动。
作业
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等待指示，无法采取主动
如果您没有收到老板的指示，您将无法采取行动，这对于每天都很忙碌的老板来说是一个问题。
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我非常担心周围的环境，以至于无法主动说话或采取行动
虽然你有自己的想法和意见，但你会因为担心周围人的反应而变得沉默。另外，我自己的想法因为他们甘于不被雇用，所以他们听从周围人的意见。
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很少有员工对工作充满动力
我感觉很少有员工能在工作中找到意义和成就感，整个职场的士气都在下降它正在下降。
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我忙于手头的工作，根本没有考虑我的职业生涯
我非常渴望完成日常任务，以至于我不知道自己将来想做什么。
效果
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提高自尊并鼓励积极参与周围的人
让您能够整理思绪并自信且积极地参与周围环境的想法和行动这会形成一种习惯。
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通过将意志/可以/必须结合起来，您可以在工作中找到意义
通过明确你想要做什么和你想要达到的目标，并通过对话思考如何将其与你当前的工作要求和你未来想要做的事情结合起来，你可以改善你的工作和未来你会更容易对自己的职业生涯产生积极的思考和雄心勃勃的行动。
项目/计划示例
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商务人士辅导流程
目标选择
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教练选择
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利益相关者的初步听证会/访谈
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向个人反馈并制定行动计划
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开展个人辅导课程
一门课程由 2 个月内的 3 节课组成，共进行 2 至 4 门课程。
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进行尸检听证会/面谈
进行 3 至 4 次个人辅导课程时，也可能会举行临时听证会/面谈。
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反馈给对方
案例研究介绍示例
一对一辅导
管理人力资源/介绍设计和运营下一代管理人力资源发展计划所需的执行人力资源投资框架
- 高管辅导
- 继任计划支持
一对一辅导
Business Coach Co, Ltd在38家公司的实施示例介绍
- 一对一会议保留支持计划
- 高管辅导
- 企业领导者辅导
- 内部教练发展计划
- 女性领导者发展计划
- 领导力发展计划
- 创新领袖计划
- 人力资源体制改革
- 人员评估培训
- 云辅导
- 调查评估
调查评估
(ProfileXT®)
- 调查评估
一对一辅导
一对一会议介绍计划
- 一对一会议保留支持计划
- 一对一视频
- 辅导技巧视频
一对一辅导
（高管辅导）
- 高管辅导
一对一辅导
（一对一会议介绍节目）
- 一对一会议保留支持计划
- 一对一视频
- 辅导技巧视频
一对一辅导
（一对一会议介绍节目）
- 一对一会议保留支持计划
1对n辅导
（一对一会议介绍节目）
- 一对一会议保留支持计划
人力资源咨询
(人力资源体制改革)
- 人力资源体制改革
- 一对一会议保留支持计划
其他
(云辅导舞妓)
- 云辅导