乐动体育手机版 [视频教材]骚扰(针对生产场所)

对于那些无法离开工作场所(生产线、建筑工地)并在恶劣环境下工作的人

服务概览

建筑工地和工厂等现场工作人员的环境非常恶劣,而且常常与恶劣的图像联系在一起。
出现此图像的原因之一是,制造或建筑工地的小错误可能会导致重大事故,而在最坏的情况下,可能会导致受伤或更严重。
有一个背景,就是存在危险环境,员工面临危险,为了防止这种情况发生,上级经常会提高声音或发出强烈警告。

然而,在当今时代,人力资本变得司空见惯,如此强烈的言辞和行为充满了被称为骚扰的可能性,同时,在这个领域
现代社会企业面临的挑战之一是指导和骚扰之间的界限极其模糊。

该视频介绍了对于学习环境和时间有限的人(例如上述制造现场和工厂工人,甚至不熟悉日语的海外工人)来说,有助于防止骚扰的内容。

作业

有关骚扰的问题
你有吗?
  • 常见的反骚扰视频往往以白领为对象,很难给人留下印象

    世界上流传的许多视频都是根据办公室内的互动创建的,所以
    情况与在恶劣工地工作的人不同,很难根据自己的情况来回顾。

  • 正式用语太多,我看不懂内容

    由于很少有简单的术语表达的内容,例如详细的法律术语,因此在此对内容进行解释。
    既然要读、要懂,就不可能在闲暇时随便看、学。

  • 我体力劳动已经很累了,但我不能看表情沉重的视频

    骚扰通常涉及敏感内容,因此所使用的表达方式很少是轻微的。
    当您因整天站立和移动而身心疲惫时,不适合观看。

  • 海外工人很多,用日语说难听的话很难理解

    很多工作场所都有不懂日语的海外员工,即使视频介绍了敏感且正式的表达方式,他们也无法理解,结果就白费了。

效果

有效理解骚扰
您可以加深它。
  • 准备工厂工人和海外工人容易学习的内容

    我们避免使用正式的表达方式和内容,并且我们还提供带有字幕(日语和英语)的视频,以便于学习。
    现场工作量大的员工和海外员工也可以一边学习一边替换。

  • 一个简短的视频,可以在全体早会或午休时间在食堂播放

    即使对于那些在相对流动的领域工作的人来说,他们通常有固定的时间,例如轮班工作
    每个章节的创建时间最多为几分钟到 12 分钟,以便于轻松查看。因为它是用动漫风格制作的
    您可以在午休时间或其他想要放松的时间轻松观看。

  • 一种让上级和下级都容易理解骚扰和指导之间区别的结构

    故事以上级和下级的视角并行讲述,并以通俗易懂的动画讲解“什么是骚扰(作为老板应该注意什么)”和“引导和骚扰有什么区别(作为下属应该如何回应老板的话)”。

  • 永恒的味道,可以使用很多年

    由于角色是动物角色,因此可以永久使用而不会过时。另外,由于可以将人物的服装换成公司的工作服,员工更容易掌握视频的形象,也可以用作“公司”的骚扰视频。

项目/计划示例

  • 01。创建无骚扰的工作场所

    ·创建无骚扰的工作场所
    ·老板的重要工作
    ·通风良好的工作场所
    ·什么是骚扰
    ·概要

  • 02骚扰类型

    ·骚扰类型
    ·骚扰条件
    ·权力骚扰
    ·SOGI骚扰
    ·产妇骚扰(又原)
    ·亲子骚扰(Patahara)
    ·护理骚扰
    ·概要

  • 036 权力骚扰模式

    ·6种权力骚扰模式
    ·什么是权力骚扰
    ·厚生劳动省列出的 6 种权力骚扰
    ·摘要

  • 04。指导和骚扰之间的区别

    ·引导与骚扰的区别
    ·指导或权力骚扰检查点
    ·骚扰(harahara、反向骚扰)
    ·摘要

  • 05我们现在能做什么

    ·我们现在能做什么
    ·当您受到骚扰或目睹骚扰时,请采取 4 个步骤!
    ·如何避免骚扰
    ·老板的秘诀
    ·摘要

  • 06。避免骚扰的沟通技巧

    ·~思考更好的人际关系~避免骚扰的沟通技巧
    ·引导与权力骚扰的区别
    ·如果日常沟通有困难
    ·摘要

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