LDsports乐动体育app官方下载 职业发展支持
为上级和下属拓展你的事业（可能性）
服务概览
这是一项旨在人力资源发展（职业独立支持）的计划，旨在发挥每个员工的潜力，并通过发挥个人优势来提高他们的能力和技能。在需要高水平专业知识和产出的超VUCA时代，我们将向每位上级和下属询问如何规划他们的职业生涯。
作业
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我不知道如何支持我下属的事业
组织认为职业发展很重要，但具体应该做什么呢？我无法想象。
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我还没有学会求职面试时需要注意的事项和必要的技巧
如何在职业面试中展现下属的职业形象以及作为老板应该学习什么我不知道哪些技能更好。
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我在处理这个问题时遇到了困难，因为我的下属的愿望（理想的职业）和他所从事的工作不相符
虽然我明白下属想要什么，但我找不到任何与我委托给下属的工作相匹配的东西。我不知道如何提供帮助。
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很少有员工能够具体想象自己的职业生涯。
许多员工尽管有职业规划，但仍忙于当前的工作，因此他们一开始就没有开始当前的工作我无法想象职业，因为我还没有找到其中的意义。
效果
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学习如何与下属正确互动以支持他们的职业生涯
在与每个成员单独工作时支持职业自主权的重要性以及下属的自主权您可以学习如何与老板互动，这是职业发展所必需的。
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您可以了解职业面试的要点以及您想要利用的技能
通过练习，您将学习职业面试中的对话要点以及如何与下属互动以发挥他们的优势和潜力学习可以让您获得技能。
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了解如何找到下属与组织双赢的最优解决方案
通过深入挖掘下属想要做什么，您可以找到与组织想要实现的目标的共同点，您将能够阐明您当前工作的意义。
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能够理解如何设想和思考自己的职业生涯并将其付诸实践
通过了解职业的意义、如何成长以及可以过什么样的生活无论您的年龄如何，您都可以画出您能做的事情。
项目/计划示例
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职业发展支持计划（针对上级）
1 该计划对贵公司的目的和意义
2【自主培养多元化员工的环境、理解和动力
3 摆脱“忙碌”
4 职业面试：对话要点：“教导”、“传达”、“引发”
5 职业面试练习：如何与他人交往，“带出”他们内心的感受和可能性
6 辅导示范和角色扮演
7 总结 -
职业发展支持计划（针对下属）
1 该计划对贵公司的目的和意义
2 了解自己（优点和缺点，你对自己的期望）
3 什么是职业？
4 回顾我对职业生涯的看法
5 什么样的组织能够充分发挥你的作用？
6 积极主动是什么意思？
7 了解追随者
8 总结
案例研究介绍示例
一对一辅导
管理人力资源/引入设计和运营下一代管理人力资源发展计划所需的执行人力资源投资框架
- 高管辅导
- 继任规划支持
一对一辅导
Business Coach Co, Ltd在38家公司的实施示例介绍
- 一对一会议保留支持计划
- 高管辅导
- 企业领导者辅导
- 内部教练发展计划
- 女性领导者发展计划
- 领导力发展计划
- 创新领袖计划
- 人力资源体系改革
- 人员评估培训
- 云辅导
- 调查评估
调查评估
(ProfileXT®)
- 调查评估
一对一辅导
一对一会议介绍节目
- 一对一会议保留支持计划
- 一对一视频
- 辅导技巧视频
一对一辅导
（高管辅导）
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一对一辅导
（一对一会议介绍节目）
- 一对一会议保留支持计划
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一对一辅导
（一对一会议介绍节目）
- 一对一会议保留支持计划
1对n辅导
(1on1会议介绍节目)
- 一对一会议保留支持计划
人力资源咨询
(人力资源体制改革)
- 人力资源体制改革
- 一对一会议保留支持计划
其他
（云辅导舞妓）
- 云辅导