LD乐动中国体育官方网站 岩花和彦

岩花和彦


商务教练有限公司合作伙伴1on1培训讲师
HopeRut Co, Ltd 代表董事
盖洛普认证力量教练
U理论关系调理实践者
国际教练联合会 (ICF) 认证计划 GCI_101、102、103 已完成

学术背景/工作经历

作为应届毕业生加入Recruit Co, Ltd。主要在人力资源领域拥有丰富经验。通过实践经验学习HR领域的Recruit式管理、人力资源管理和规划工作。 2001年调入瑞瑞特人力资源有限公司,在经历了10年的业务监督和业务管理经验后,最终担任了四年的人力资源经理,实施了10年来的第一次人事制度改革和工作方式改革。 2016年转为上市IT公司,担任执行董事,主要负责企业规划及人力资源TOP。
我们于2020年成立了Hoplat Co, Ltd,希望能够用我们在企业管理和人力资源方面获得的知识帮助许多企业。开始了专注于优势的培训/辅导业务。我们的目标是成为一家能够帮助个人和组织以充满希望的方式工作的公司,并帮助组织提高绩效,不仅通过能力,而且通过精神成长。

成就

我们有很多成果,包括主要针对各大公司的1on1培训、管理培训、领导者培训、评估员培训、教练培训、职业培训等。我们根据客户问题提供从规划阶段到实施的全面服务。已为大约 200 人提供了个人辅导,其中包括企业高管和高中生。

书籍/论文/贡献

  • 不适用

相关信息相关信息

专栏

人力资源开发/组织发展术语:“MBO-S”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

专栏

人力资源开发/组织发展术语:“G-PDCA”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

专栏

人力资源开发/组织发展术语:“艾森豪威尔矩阵”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

专栏

人力资源开发/组织发展术语:“反馈(feedforward)”
*“Feedforward”是康诺威有限公司的注册商标(第6123493号)

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

专栏

人力资源开发/组织发展术语:“骚扰”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

人力资源开发/组织发展术语:“G-PDCA”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

专栏

人力资源开发/组织发展术语:“艾森豪威尔矩阵”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

人力资源开发/组织发展术语:“追随”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

人力资源开发/组织发展术语:“一对一会议”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。

人力资源开发/组织发展术语:“VUCA”

业务教练解释与人力资源开发和组织发展相关的技术术语。