LD乐动集团官网 中川重胜

加深您对内部人力资源开发的了解，同时获得作为系统工程师、新员工培训开发和管理、工程师培训营销和人力资源开发经理的经验。

自2009年以来，他一直在为各大公司开发新员工培训和领导力培训项目，并开始担任培训讲师。

2011年，他成立了给予树伙伴有限公司，提供组织发展和人力资源开发服务。作为一名学习促进者，他提供各种以逻辑思维和沟通为中心的培训项目。此外，作为 Dynamics of Dialogue LLC 的合伙人，他还参与培训 World Cafe 协调员。

近年来，我们一直在提供通过一对一课程促进上级和下属之间沟通的培训，以及为参与一对一课程的老板提供直接一对一指导的培训。
有。

[一对一训练结果]
·针对信息系统公司高级管理人员的1on1入门培训和个人1on1课程
·新员工导师培训和精密机械制造商的个人一对一课程

[写作]
・许多贡献，包括在行业杂志“公司与人力资源”2010 年 4 月至 9 月号上连载
·2011年4月至2012年9月在“网络劳动政策新闻”网站上连载
·行业杂志《建筑劳动安全》2017年3月至2017年2月连载的下属指导相关文章

• 行业杂志《公司与人力资源》2010年6月至2010年9月号
• 网站“网络劳工政策新闻”