LDsports乐动体育app下载 “通过对话创建人力资本管理”
~通过对话设计最大化组织成果~

如今，企业可持续发展和价值提升的人力资本管理呼声越来越高，利益相关者的要求和期望越来越高，不少企业争先恐后地实施“接班人计划”。消除下一代高管候选人的短缺并改善您的业务

“一对一会议”是支持下属成长、提高组织绩效的重要沟通方式。培养自主员工、创造良好工作环境、降低离职率、持续提升绩效……

去年2022年5月出版的《商业教练百科全书》将于2023年10月重印。非常感谢所有阅读此书的人。我想借此机会向您表示感谢。情况

物太郎和乐天集团等不断发展壮大的大公司采用高管辅导的目的和方法是什么？

2023年10月30日至31日两天，我们将邀请顶尖高管教练专家、现役高管教练Marshall Goldsmith博士，约5年来首次在日本举办特别研讨会

“人力资本管理”是当前备受关注的一个术语。

由于全球冠状病毒大流行，越来越多的公司被迫减少派往海外地点的员工人数或重建其国际业务。然而，分配到海外基地的员工很可能将继续在公司的全球扩张中发挥重要作用

这是一次信息交流会议，旨在进一步发展和深化各公司的举措，同时与其他公司的代表进行面对面（真实）对话。由于会议是在可以看到彼此面孔的环境中举行的，因此可以就更基本的主题和问题交换信息。

通过 Business Coach Co, Ltd 提供支持的客户对我们非常满意，并且我们收到了许多重复提名。

近年来，“人力资本管理”已成为日本企业管理问题中的重要关键词。