免费研讨会

LD乐动中国体育官方网站 《商务教练百科全书》转载纪念鉴赏会

活动日期

2023年12月21日(星期四)19:00-20:00 *申请受理已结束

目标

读过《商业教练百科全书》的人
对“商业教练百科全书”感兴趣的人

参加费(每人)

免费

摘要

感谢2022年5月、2023年出版的《商业教练百科全书》的出版十月重印。
非常感谢所有阅读本文的人。我想借此机会向您表示感谢。
由于种种原因,我们未能在第一版出版时举办纪念研讨会,因此我们决定举办这次研讨会,以直接向每一位阅读本书并支持我们的人表示感谢。

我们欢迎所有读过本书以及尚未读过本书的人加入我们。请随时加入我们。

程序

  • 目录

    ·出版《商业教练百科全书》的原因
    ·制作(制作)秘密故事
    · 我最想通过这本书传达的东西
    · 生成式人工智能提供的未来人力资源开发和业务辅导
    影响
    ·问答等

*节目内容如有更改,恕不另行通知。感谢您的理解

活动概览

活动日期和时间

2023年12月21日(星期四)19:00-20:00 *申请受理已结束

地点

会议将通过 Zoom 在线举行

讲师
羽柴刚

羽柴刚哈西巴围棋

BCS认证专业商务教练

中央大学法学部毕业。在埃森哲,他主要从事大型高科技公司的咨询工作。

在公司担任经理后,参与创办商务教练有限公司

2022年份104 月,他带领公司在东京证券交易所成长市场上市。

2017年份12自五月起就任。利用我在大公司咨询工作的经验,我能够帮助高管、主管、经理、顾问等300我们为 1,000 多人提供高管辅导,并为行为改变和绩效提高做出贡献。我们在引入管理培训方面拥有丰富的记录。

作者:商业教练百科全书(日经)BP日本经济新闻社)《只为成为优秀领导者》1一个动作''(中惠出版)``为什么节食成功的人可以重振公司''(扶桑社新商)

参与费 免费
赞助 商务客车有限公司

相关信息相关信息

研讨会

不要以“充满图画的年糕”来结束你的愿景!
~什么是通过AI管理操作系统“Vision ToDo”实现的“执行力”最大化的管理~

许多业务经理面临的“执行能力之墙”。这背后,可能是公司的“愿景”与工作场所无数的“待办事项”,以及每个员工的能力和动机之间存在结构性脱节……

研讨会

~对于想要将人员评估与人力资源开发联系起来的企业~
采访“最佳工作场所”排名第一的公司前员工
鼓励职业独立和挑战的人员评估

~ 一位通过人事考核培养了50名下属的经验丰富的人发言! ! ~

研讨会

``骚扰预防和信任管理''
~成为“更新自我的领导者”~

近年来,工作场所骚扰问题变得更加多样化。这种行为的形式变得越来越复杂,比如在社交媒体上背后诽谤、否认自己的人格、故意封锁信息、强加过多的职责等。本次研讨会将重点讨论骚扰的判断,尤其是权力骚扰……

研讨会

~考虑实施的公司~
公司在“最佳工作场所”中排名第一
前员工一对一介绍的要点

~ 一位经验丰富的人在 6 年里花费了 1,200 小时与 50 名下属进行了一对一的会议! ! ~

研讨会

[面对面活动]
“阻碍女性成功的12个习惯”ד破坏性提问技巧”
~“带出”和“利用”女性声音的提问技巧研讨会~

我有一对一的会议,我想我认真听了,但很多经理说他们不想担任管理职位或没有自信,他们不知道他们的真正意思,也不知道如何支持他们

研讨会

[面对面活动]女性灵活工作的“禅式思维”
~认清本质,打造适合自己的工作核心~

近年来,职业女性发挥积极作用的机会有所增加,但许多人在应对公共和私人生活中的期望和角色时,因责任感而感到困惑和压力。

研讨会

[付费]研讨会地图

点击此处查看研讨会出席图。显示后,单击研讨会名称即可转到相应页面。

研讨会

~致新员工、新社会成员~
“提高商务人士所需的逻辑沟通能力”

以下四点代表了新员工和新社会成员的特点和挑战。 - 缺乏基本的社会沟通能力 - 缺乏说服和激励他人的能力 - 工作中人际关系出现问题 - 手头的工作出现问题

研讨会

将多样性转化为力量!
“通过发挥优势、弥补彼此弱点来建设团队”

本次研讨会以“打造优势互补的团队”为主题,您将学习如何从个人和团队的角度促进成长。首先,重申自己的优势并思考如何充分利用它们

研讨会

[管理者领导力强化基本计划]
培养下一代总经理
磨练您的心态和技能,以领导您的组织并取得成果
“新经理领导力发展计划”

此计划旨在帮助新任总经理获得工作场所所需的领导力和组织管理技能,并成长为能够最大限度发挥团队力量的领导者。准确履行领导职责,带领部门……