LDSports乐动中国体育官网 全球人力资源开发支持研讨会

活动日期

参加费（每人）

免费
*不接受同行业其他公司、个人独资企业、个人的申请

摘要

由于全球冠状病毒大流行，越来越多的公司被迫减少派往海外地点的员工人数或重建其国际业务。
但是，派往海外地点的员工将继续在公司的全球扩张中发挥重要作用。

到目前为止，海外任务常常被迫陷入孤独的斗争，但在即将到来的新冠时代，每个被分配到海外基地的人都将被迫孤军奋战
我确信您将承担比以往更大的责任和负担。

为了在如此高负荷的条件下充分发挥绩效，必须根据每个人的情况提供量身定制的支持，而不是传统的人力资源开发或将一切都交给当地员工。

在这种情况下，进行实际模拟任务后会发生的情况的任务前培训，并与在任务期间和任务结束后为您提供护航和全方位对手的教练进行对话是非常有效的。
　
在本次研讨会中，我们将从以下三个角度介绍由具有海外工作经验的专业教练负责人力资源开发和对驻外员工的后续跟进的计划，这些员工往往缺乏足够的支持。

1。岗前培训（跨文化管理等）+辅导（1对1）
2。任务期间和任务结束后的辅导（包括公共和私人事务的职业咨询）
3。为当地员工和驻日外国人提供英语辅导

请加入我们。

[参与请求]
本次研讨会是互动式的，强调相互交流。
通过露面，讲师将能够根据您的理解程度继续在线研讨会。
我们要求组织者和参与者露面，给彼此安全感。

我们不接受同行业其他公司、独资企业或个人的申请。

计划

• 目录

  ①海外侨民需要扮演什么角色？
  ②张贴后等待你的墙以及如何克服困难
  ③为外籍人士提供个性化和具体支持的重要性
  ④关于辅导的有效性
  ⑤海外派项目及教练介绍
  ⑥问答/信息交流