LD乐动中国体育官方网站 有波泰晴

有波浩二


商务教练有限公司合作伙伴1on1培训讲师
朗讯生活通讯代表
日本NLP协会NLP专业教练
大师级实践者
日本专业教练协会认证教练
日本愤怒管理协会愤怒管理促进者
骚扰预防顾问

学术背景/工作经历

1984年加入本田技研工业株式会社。在制造工厂和总公司从事人力资源开发工作。此后,他推动了包括新业务产品推广计划在内的多个项目。
在我任职期间,我致力于与生产、开发、销售和管理领域具有不同价值观的人们建立信任关系。在项目管理中,他尊重成员的意见,按照自己的意愿做出决定,赢得了团队的信任,带领项目取得成功。
后来,怀着“你与人交往的方式会改变你的生活”的信念,他成为了一名独立的沟通培训师。目前,作为一名商业教练和商业培训讲师,他提供有效的培训并促进自我成长。

成就

提高沟通技巧、谈判能力、提高人际交往能力、组织技能管理、OJT、愤怒管理、演示、各种业务技能培训等
一年 100 天
180 小时的高管咨询和高管辅导


[其他资格等]
前日本交流技能认证协会总部培训师

书籍/论文/贡献

  • 不适用

相关信息相关信息

专栏

[人力资本投资(总监)]摘要

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?

专栏

[人力资本投资(部门经理)VOL03] 第04章 仅通过自身组织的努力就可以培养出“理想的管理者”吗? ②

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?总经理是管理与职场之间的纽带,“如果总经理不起作用,管理策略在职场上的实施就行不通。”需要对这位经理进行投资……

专栏

[人力资本投资(部门经理)VOL03] CHAPTER 04 仅通过自身组织的努力是否可以培养出“理想的管理者”? ①

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?总经理是管理与职场之间的纽带,“如果总经理不起作用,管理策略在职场上的实施就行不通。”需要对这位经理进行投资……

[人力资本投资(总监)VOL03] 第03章“公司信息”是否在工作场所得到落实?

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?总经理是管理与职场之间的纽带,“如果总经理不起作用,管理策略在职场上的实施就行不通。”需要对这位经理进行投资……

[人力资本投资(部门经理)VOL03] 第02章 经理能力要求的定义和人力资源的配置是否合适?

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?总经理是管理与职场之间的纽带,“如果总经理不起作用,管理策略在职场上的实施就行不通。”需要对这位经理进行投资……

[人力资本投资(总监)VOL03] CHAPTER 01 背负部门经理职责的经理们的现状如何?

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?总经理是管理与职场之间的纽带,“如果总经理不起作用,管理策略在职场上的实施就行不通。”需要对这位经理进行投资……

[人力资本投资(部门经理)VOL02] CHAPTER 03 现任经理能否通过自身组织的努力,向“理想经理形象”靠拢?

有多少公司能够正确投资“总经理”这个职位? 《人力资本投资(总监)》第一部分的主题是“总经理不发挥作用,经营战略的现场执行就不起作用。”

[人力资本投资(部门经理)VOL02] 第02章 经理成为组织参与者有何影响?

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位? 《人力资本投资(总监)》第一部分的主题是“总经理不发挥作用,经营战略的现场执行就不起作用。”

专栏

[人力资本投资(部门负责人)VOL02] 第01章总经理的工作真的是总经理应该做的吗?

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位? 《人力资本投资(总监)》第一部分的主题是“总经理不发挥作用,经营战略的现场执行就不起作用。”

[人力资本投资(部门经理)VOL01] 第05章经理发展投资给组织带来了哪些效益? ②

有多少公司能够正确投资“总经理”这个职位?在《人力资本投资(董事)》第一部分中,“如果总经理不发挥作用,经营战略的现场实施就不起作用”的主题就是应该投资什么的主题……