[人力资本投资（部门负责人）VOL03] CHAPTER 01 背负部门经理职责的经理们的现状如何？

• 人力资本投资（总监）

有多少公司能够正确投资“总经理”这个职位？
总经理是管理和职场之间的纽带，“如果总经理不发挥作用，管理策略在现场的实施就行不通”。越来越多的企业对投资这位总经理感到危机感，但另一方面，也有不少企业因为投资难、运营门槛高而陷入困境。

在这篇文章“人力资本投资（部门经理）”中，在“为使总经理发挥作用而进行组织变革的必要性”中，我们与一直在各大公司担任高管教练以支持总经理的 Business Coach 董事总经理山本先生进行了交谈，揭示了总经理的现实以及总经理投资中的组织问题和解决方案。

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～专家简介～

山本喜孝

商务教练有限公司董事总经理
BCS 认证专业行政商务教练
PHP 学院认证商业教练
多摩大学研究生院 MBA 客座教授
ProfileXT®/Checkpoint360™/DiSC® 认证辅导员

在一家大型广告公司工作后，他于 1995 年跳槽到保德信人寿保险公司。在担任销售办公室经理、分公司经理和总部促销主管后，他于 2006 年成为墨西哥保德信的第一位销售主管，并在返回日本后成为执行官和常务销售主管。 2011年4月，他成为日本集团旗下新公司Prudential Gibralta Financial Life Insurance Co, Ltd的首任销售经理。历任销售执行董事兼高级董事总经理、销售战略董事兼执行董事兼高级董事总经理，历任人力资源兼总务负责人、业务质量执行董事。他负责推动公司在全公司范围内引入 1on1Mtg。 2019年，他从公司退休，加入商务教练有限公司担任现职。

他积极担任各种主题的教练和培训/研讨会讲师，包括为大型银行和保险公司等主要金融机构以及代表行业的主要上市公司的总经理和高管提供高管培训，以及针对高管和经理的“专业管理培训”、“DE&I 敬业度管理的实施路径”和 《工作在生活中的意义》质疑生活方式。

作者

商务客车集团B-Connect有限公司
商务教练编辑团队

松村若菜