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西口满
商务教练有限公司合作伙伴1on1培训讲师办公室意识和学习代表企业领导者发展教练人力资源策略顾问国家合格职业顾问（二级技师）终身学习发展基金会认证专业教练
学术背景/工作经历
加入一家大型化学品制造商后，在 20 世纪 90 年代的泡沫破灭期间，他作为人力资源经理经历了重组。看到这么多员工离职，让我体会到人力资源负责人的责任有多么重大。参与各项人力资源制度改革，从制度设计到实施、建立，全部由自己独立完成，不依赖外部顾问。建立培养自主人力资源的人事制度。 26年来，他一直致力于体系建设和管理、人力资源开发和组织发展。作为人力资源经理和负责人力资源开发的执行官，他指导人力资源战略的规划和实施。我于2022年开始了自己的事业，希望培养自主的人力资源，向社会传播培养人才的人事制度，让每个工作场所都充满热情工作的人。他每天担任顾问、培训讲师和教练。
成就
我们拥有为 20 多家公司构建人力资源系统的实际和咨询工作的记录。在人力资源开发方面，拥有管理培训、职业培训讲师、晋升相关评估员等30余次经验。我们拥有为新员工和职业中期员工提供职业咨询的记录，并为 200 多人提供指导，作为高管和领导者发展的一部分。独立后不久，他并没有长期的业绩记录，但他利用自己在人力资源领域的长期经验，从现场角度提供咨询。
书籍/论文/贡献
- 不适用