LDsports乐动体育app官方下载 [HR] 泷恭子

2003年毕业于南山大学英语语言文学系。
截至 2017 年 9 月底，在 Recruit Jobs Co, Ltd 工作了 14 年，于 2017 年 10 月独立。

●2003年至2009年3月
我们为各大汽车制造商集团公司、汽车经销商、零部件制造商、弹珠机制造商、房地产租赁企业、房屋制造商、房屋销售公司、流通企业、一般食品贸易公司、临时工企业等提供应届毕业生和职业中期招聘的销售和咨询。参与了约300家大中小型企业的招聘活动 中型公司。
　此外，我还负责为一家应届毕业生的公司组建支持团队，负责从新组织的组建到人力资源的招聘和培训、团队管理的设计和实施，实现了客户满意度的最大化和应届毕业生的重复率的显着提高。

●2009 年 4 月至 2012 年 9 月底
作为负责监督每个 Recruit 销售机构的部门的外部关系 (SV)，负责每个公司的管理支持。
雷曼危机之后，在上一年销售额下降80%的困难经营形势下，他重新审视了业务计划，制定了新的战略，并实施了策略，旨在提高他所负责的所有公司的业绩并使其盈利。具体来说，我们将在审查销售策略和销售系统、重新分配人力资源以及加强管理技能方面提供指导。

●2012 年 10 月至 2015 年 3 月底
我参与了一项向兼职人员销售“招聘管理系统”的新业务的启动，并负责关西和东海地区
负责主要餐饮业、主要分销业和主要服务业公司的销售活动。参与战略规划、战术执行和组织管理。为了让休育儿假后减少工作时间的妈妈们发挥出最大的绩效，我们重新审视了组织内部的角色并建立了一个系统，在2/3的时间内实现了别人两倍的绩效。

●2015 年 4 月至 2017 年 9 月底
负责各大餐饮和服务行业兼职人员招聘和保留方面的咨询。
在招聘困难时期，我们将招聘成本减半，并将招聘数量增加了一倍。咨询旨在减少早期流动。
作为 Recruit Jobs Co, Ltd 认证的培训师，我负责面试培训和保留培训。

·人力资源评估员培训、目标管理培训等、人力资源相关培训
·参与修改人事制度以满足客户的关注

• 不适用