LD乐动集团官网 内山元吉

内山元气


商务教练有限公司合伙人执行教练
商务教练有限公司合作伙伴1on1培训讲师
GENKI Sozo Co, Ltd 代表董事
国家资格职业顾问
CTI 认证专业教练
日本商业心理学家协会认证的商业心理学家
日本愤怒管理协会认证
(促进者、顾问、顾问)
评估系统构建器
工资体系建设专家

学术背景/工作经历

解决企业人事相关问题(招聘、保留、培训)的专家。
作为讲师、讲师、教练和顾问,他参与了 150 家公司和 30,000 多人的组织发展和人力资源开发。

作为应届毕业生加入索尼公司后,他担任过国内销售、海外营销和业务规划等职位。此后,他决定从事自己想要支持人们成长的职业,并相信“我不想后悔,因为我只活一次!”
从那时起,他作为讲师、公共演讲家、教练、辅导员和顾问取得了成功。
期间,他被选为麦肯锡策划的金融机构培训项目的成员,并为实现去年销售额增长5倍做出了贡献。他的成就得到了认可,他在一家咨询/培训公司找到了一份工作,并成为一名受欢迎的讲师,每年授课 150 天。
然而,在恶劣的工作环境中,只有3个小时的睡眠时间,他身心疲惫,自主神经系统受损。基于这段经历,他热衷于创建让每个员工都能充分展示自己的能力并热情工作的管理和组织。

本着“共同创造活力、欢乐和兴奋,为人和组织的成长和振兴做出贡献”的理念,今天我们继续全心全意地帮助企业解决与人相关的问题(招聘、保留、培训),并致力于组织发展和人力资源开发。

成就

【制造业】
·东交所主要上市汽车制造商的“逻辑思维训练”和“问题解决训练”
·针对各大汽车制造商的“人力资源开发培训”
·针对 TSE Prime 上市化学品制造商的“问题解决培训”
·东京证券交易所主要上市贵金属制造商“职业设计培训”
·针对 TSE Prime 上市制药公司的“评估员培训”
·针对各大汽车零部件制造商的“辅导培训”和“动力提升培训”
·针对主要住宅制造商的“领导力培训”

[服务业]
・面向 TSE Prime 上市 IT 公司的“​​能力发展培训”
·各大汽车租赁公司的“领导力培训”和“营销培训”
·一流酒店的“管理培训”

[财务]
·针对东京证交所主要上市寿险公司的“变革力量强化培训”
·针对各大金融机构的“演示培训”
·各大金融机构“沟通培训”
·各大金融机构“哲学渗透培训”
·各大金融机构“新发展推广培训”
 许多其他 TSE Prime 上市人力资源公司、TSE Prime 上市运输公司、TSE Prime 上市铁路公司等


<资格>
国家资格职业顾问
CTI 认证专业教练
日本心理健康协会认证咨询师
日本商业心理学家协会认证的商业心理学家
日本鼓舞士气振兴协会认证
 鼓舞人心的演讲者
 鼓舞人心的演讲主持人
日本愤怒管理协会认证
愤怒管理促进者
愤怒管理顾问
愤怒管理顾问
评估体系构建者、工资体系构建者
心理健康管理认证 II 型
日本个人品牌协会认证
 形象顾问
一般社团法人协会销售文案促进协会认证讲师

书籍/论文/贡献

相关信息相关信息

专栏

[人力资本投资(总监)]摘要

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?

[人力资本投资(部门经理)VOL03] CHAPTER 04 仅仅通过自己组织的努力就可以培养出“理想的管理者”吗? ②

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?总经理是管理与职场之间的纽带,“如果总经理不起作用,管理策略在职场上的实施就行不通。”需要对这位经理进行投资……

专栏

[人力资本投资(部门经理)VOL03] 第04章 仅通过自身组织的努力就能培养出“理想的管理者”吗? ①

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[人力资本投资(部门经理)VOL02] CHAPTER 03 现任经理仅靠自身组织的努力能否接近“理想经理形象”?

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有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位? 《人力资本投资(总监)》第一部分的主题是“总经理不发挥作用,经营战略的现场执行就不起作用。”

[人力资本投资(部门经理)VOL01] 第05章经理发展投资给组织带来了哪些效益? ②

有多少企业能够正确投入“总经理”这个职位?在《人力资本投资(董事)》第一部分中,“如果总经理不发挥作用,经营战略的现场实施就不起作用”的主题就是应该投资什么的主题……