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研讨会信息
～对于想要将人员评估与人力资源开发联系起来的企业～
对“最佳工作场所”排名第一的公司前员工的采访
鼓励职业自主和挑战的人员评估

免费研讨会

乐动体育手机版～对于想要将人员评价与人力资源开发联系起来的企业～
对“最佳工作场所”排名第一的公司前员工的采访
鼓励职业自主和挑战的人员评估

活动日期

2025 年 9 月 26 日星期五 15:15-16:00 *申请受理已结束

目标

·希望利用人员评估进行培训和成长的人力资源人员
·想要有效进行评估面试的人力资源人员

参加费（每人）

免费
*不接受同行业其他公司、个人独资企业、个人的申请

摘要

～通过人事考核培养了50名下属的经验丰富的人发言！！～

此内容适合希望利用人员评估作为鼓励成员职业自主和挑战的机会，但目前面临以下担忧和问题的公司。

·在没有从根本上了解目的的情况下自行进行人员评估
·在评估面试中感觉成员们不满意
在本次研讨会中，我们将与实际经历过上述挑战的讲师合作，诚实地分享他们的挣扎和真实经历。请加入我们。

计划

目录

1。评估人员的要点
2。分享教练的失败故事

3。人才评价体系的目的
4。人员考核关键是上级的参与

*节目内容如有更改，恕不另行通知。感谢您的理解。

活动概览

活动日期和时间	2025 年 9 月 26 日星期五 15:15-16:00 *申请受理已结束
地点	会议将通过 Zoom 在线举行
讲师	川越则隆川越德隆德国物流集团20年度服务。11一年CS多年总部经验200时间，总计50参与培训众多下属。在那之后9去年，我在人力资源总部担任人力资源和组织发展经理，主要负责管理人员的发展和培训。目前，我认同我们公司“您的私人商业教练”的理念，并负责培训和研讨会讲师来分享我的经验。
参加费（每人）	免费
赞助	商务客车有限公司

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~一位通过人事考核培养了50名下属的经验丰富的人说话了！！～

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