Ld体育中国官方网站 通过跨境计划和商业领袖辅导实现
最大限度地提高继任计划的有效性
～通过“艰巨的任务”唤醒下一代领导人的具体措施～

活动日期

参加费（每人）

免费

摘要

刻意将下一代领导候选人推出舒适区的艰巨任务可以有效提高继任计划的有效性。然而，由于难以创造适当的机会，许多公司很难在公司内部创造真正有效的艰巨任务。

因此，Loan Deal Co, Ltd提供的跨境计划作为在风险投资公司等跨文化、跨行业的环境中承担结果责任、在“没有答案的世界”中接受挑战来促进不连续性增长的最佳也是最艰巨的任务而受到关注。通过该计划，候选人将在与现有组织逻辑分离的环境中获得下一代领导者的基本要素，例如“管理视角”和“创造业务的能力”。

另一方面，为了最大限度地发挥继任计划的有效性和跨境计划的效果，不仅需要“体验”克服艰难环境的挑战，还需要将在不同文化中获得的学习成果返回组织，引导组织向更好的方向变革。但往往与现有的组织文化和习惯存在差距，如果没有支持，就存在无法在自己的组织中运用跨国经验的重大问题。

本次研讨会介绍了一个作为终极艰巨任务的跨境计划，以及一个商业领袖辅导的配套模型，该模型能够可靠地将经验与解决问题和振兴组织的行动联系起来。我们将与您分享具体措施，通过结合两家公司的解决方案，最大限度地提高您的继任计划的有效性。

计划

• 目录

  ①开幕
  “今天的主题和目标”
  　・培养下一代领导者需要承担艰巨的任务。
  　・两种解决方案：跨境项目和辅导以最大限度地提高效率
  　
  ② 贷款交易环节
  　“跨境计划：提供一个唤醒下一代领导者的挑战场所”
  　・下一代领导者的基本要素，
  　・通过跨境项目挑战获得的获取机制

  ③商务教练组 B-Connect 课程
  　“商业领袖辅导：回馈组织”跨境体验
  陪同领导”
  　・利用跨境经验进行自我反思和行为改变辅导，以对组织产生积极影响
  
  ④总结与问答・
  通过“跨境计划 x 商业领袖辅导”最大限度地提高继任计划的效果
  　・结合两家公司服务的解决方案的介绍和操作要点
  ·问答
  ·免费个别咨询会的信息