人力资源开发/组织发展术语：“多元化与核心”

Business Coach 提出的概念，认为是完成人力资本管理所必需的两种力量。随着时代的变迁，组织在社会中的存在方式、社会问题、产业结构、个人价值观的多元化等都在发生重大变化。这种多样化带出了个人的各种特征和固有技能，产生了促进 DE&I 的离心力 (*)。
然后，向心力发挥企业理念、组织存在于社会中的存在理由等向心力，将组织团结成一个整体，使组织有一个轴线，同向前进，朝着期望的道路前进。

人力资本管理成功的关键在于上述离心力和向心力的均匀、均衡发挥，而且越是提倡DE&I，越要强调企业理念。

（※）DE&I6940_6952