乐动体育手机版 经理的绩效行为将会改变！情商辅导计划
``总经理自己如何才能创建一个心理安全度高的组织？ ”

活动日期

参加费（每人）

免费
*不接受同行业其他公司、个人独资企业、个人的申请

摘要

随着人力资本管理的重要性日益增加，如何“投资于人”，公司，我认为你正处于尝试和错误之中。

「创造一个人们可以学习和成长的环境''在人力资本投资方面重要指标。还有那个的环境创建作为条件提及诺加「心理安全」您工作场所的心理安全状况如何？

心理安全是只是舒适但是哟库，像温水不可用。达到预期结果、欢迎挑战和失败、整个团队可以互相学习的状态和组织成长这是必不可少的基础。

和提高工作场所的心理安全感需要工作场所中的每个人都有主人翁意识和承诺感，但领导这一过程的管理者的参与将会产生巨大的影响。

因此，在本次研讨会中，增加工作场所的心理安全感，最好组织・团队建设待办事项导演涉及。

这将有效改变总经理的互动方式。情商”简要说明，还有帮助领导组织的总经理的情商辅导计划还有我想向您介绍一下。请加入我们。

计划

• 目录

  1。组织组建过程中出现哪些问题？
  2。创建一个具有高度心理安全感的组织和运用情商之间有什么关系？
  3。解决方案介绍
  4。试审信息
  问答

  *节目内容如有更改，恕不另行通知。
  感谢您的理解。