LD乐动中国体育官方网站 经理的绩效行为将会改变！情商辅导计划
``使用情商并通过对话对组织发挥最佳影响力的秘诀''

活动日期

参加费（每人）

免费
*同行业其他公司、个人独资企业、个人的申请将被拒绝

摘要

人力资本管理应瞄准的商业模式和管理策略的实现为了、
·您是否能够建立一个人力资源组合，让不同的人都能发挥积极作用？
·是否有一个可以接受不同个体和不同观点的对话环境？
这意味着但是有人指出这是很重要的一点。

和据说个人和组织之间的关系变得更加选择性，管理方式从自上而下到互动管理发生了显着变化，但您对此有何看法？

「我应该运用在教练培训和管理培训中学到的对话技巧，但我做得不好」、「我等不及一位下属（部门经理）的繁忙日程和节奏与我不同」、「我最终详细地说了事情」等等,,
包括部门经理的培训令人惊讶的是，有很多总经理担心如何成功管理和振兴他们的组织。

在本次研讨会中，
「虽然他在1on1、一般沟通和演讲方面必须具备足够的技能，但他无法发挥他作为经理所期望的影响力」挑战感我们想推出一个辅导计划，让您能够利用您的情商并充分展示您的技能和知识。

我们将使用我们的解决方案进行解释。请加入我们。

计划

• 目录

  1为什么在商业环境中需要使用情商？
  2、什么是情商领导风格
  3。如何在对话中使用EQ
  4、解决方案介绍
  5, 试审信息
  问答

  *节目内容如有更改，恕不另行通知。
  感谢您的理解。