免费研讨会
LDSports乐动中国体育官网 为什么贵公司的“管理策略”没有得到实施？~‘对话’技术，摆脱人力资本管理的困境，将战略变为现实~
活动日期
202511月6天 (星期四) 15:00～16:30
目标
·致人力资源/人力资源开发/组织发展负责人
·想要在工作场所传播管理策略的人
效果
·您将能够明白，公司的战略没有渗透到职场、得不到落实的根本原因是“战略与人力资源的划分”和“缺乏对话”
·学习“战略人力资源”的正确方法，从“管理战略的角度”而不是“人的角度”思考人力资本
·意识到“对话链”将战略转化为现场行动的重要性，并有动力在贵公司将其付诸实践
参加费（每人）
免费参与（面对面参与方式为抽签、面对面和线上混合活动）
摘要
预订「参与管理的世界标准人力资源」发布纪念
贵公司的管理策略是否在工作场所得到正确实施？
许多公司面临的问题之一是，即使他们有出色的战略，但它无法渗透到工作场所，最终只是小菜一碟。1就是这样。
在本次研讨会中，我们将探讨管理策略为何未能很好地渗透到工作场所的本质，以及如何确保管理策略渗透到工作场所。
关键字是“对话链”。
先生藤间一直在日本和海外担任人力资源主管，目前作为人力资源顾问和执行教练为许多公司提供支持，他可以告诉您如何使战略有血有肉。
请加入我们。
程序
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目录
■简介 - 90% 的策略没有得到实施就结束的现实■许多日本企业陷入的“人力资本管理”陷阱■将策略化为现实的“对话链”
*节目内容如有变更，恕不另行通知。感谢您的理解。
活动概述
| 活动日期和时间 | 202511月6天 (星期四) 15:00～16:30 |
|---|---|
| 地点 | [在线活动的情况下] [如果是面对面活动] 现场参与将基于抽签系统。 ·对于希望面对面参与的人，我们将进行严格的抽签，结果将通过电子邮件通知给所有人。 |
| 讲师 |
 藤间美纪藤间美纪 1985 年加入藤泽制药株式会社（现安斯泰来制药公司），负责销售、工会、人力资源和业务规划。 2005年加入拜耳医药有限公司，担任人力资源及总务经理，推动全球PMI。 2007年加入武田制药公司，推动人力资源全球化，并担任管辖70多个国家的总部部门人力资源业务合作伙伴全球主管等要职。 2018年加入参天制药，担任人力资源执行官兼总经理，推动人力资源组织全球化和人力资源体系改革。 2020年加入积水屋，担任执行董事兼人力资源开发负责人，实施岗位人事制度改革。他曾3次派驻美国，进行了10多起并购交易，其中主要是海外并购。 2023 年 4 月创立 HR&B 有限公司，担任人力资源顾问和高管教练。 |
| 参加费（每人） | 免费参与（面对面参与方式为抽签、面对面和线上混合活动） |
| 赞助 | B-Connect 有限公司 |